Das E-Learning zur Digitalen Medienkompetenz

Stellen Sie Ihrem Personal die wichtigste Kompetenz des 21. Jahrhunderts zur Verfügung: Digitale Medienkompetenz.

Unser E-Learning vermittelt die Grundlagen im sicheren und versierten Umgang mit den Sozialen Medien. Melden Sie sich jetzt unter office@zentrumsocialmedia.com oder via Tel. unter: 0660 / 289 4150 zu einem unverbindlichen Erstgespräch an.

WARUM DIGITALE MEDIENKOMPETENZ?

Digitale Medienkompetenz ist das wichtigste Asset in der Medienkompetenz des 21. Jahrhunderts. Ging es früher meist nur um das Konsumieren und Interpretieren von Informationen, sind die Empfänger von heute längst auch selbst Sender von Botschaften geworden. In diesen Tagen werden soziale Medien nicht mehr nur privat, sondern auch vermehrt im beruflichen Kontext genutzt, weit über die Kommunikationsabteilungen hinaus. Digitale Medienkompetenz hilft Usern, die persönliche und berufliche Marke zu pflegen und somit privaten sowie beruflichen Erfolg in den sozialen Medien zu haben.

SOCIAL MEDIA KOMPETENZ

Social Media Kenntnisse gehören zu den Kernkompetenzen der Gegenwart. Der Umgang mit den sozialen Medien ist längst nicht nur eine Herausforderung für Marketingabteilungen und Prominente. Das Wissen um die bewusste und kompetente Nutzung von Facebook, Twitter & Co stellt einen elementaren Mehrwert für alle MitarbeiterInnen von Organisationen und Unternehmen dar. Social Media Kompetenz umfasst den Umgang mit sozialen Medien sowohl in der Rolle des Kommunikators, als auch in der des Rezipienten. Dieses Wissen ist noch gesellschaftsrelevanter als die klassische Medienkompetenz, da User nicht nur Inhalte konsumieren, sondern selbst produzieren und verbreiten können.

KOMPETENZ

Unser Programmdirektor Dietmar Pichler ist seit 20 Jahren im Bereich Kommunikation und Publikation tätig. Nach 10 Jahren in der Public Health-Kommunikation entschied er sich, seinen beruflichen Fokus auf das Thema digitale Medienkompetenz und die damit verbundene Eindämmung von Desinformation zu setzen. International beschäftigt er sich speziell seit 2014 mit russischer Desinformation. Dietmar Pichler ist zudem Initiator des „Disinformation Awareness Days“ am 27. November, der auch von diversen nationalen und internationalen Stakeholdern unterstützt wird. Er betont aber, dass digitale Medienkompetenz noch viel umfassendere Auswirkungen hat: „Fake-Profile einordnen zu können, bedeutet nicht nur Desinformation und Reputationsverlust zu vermeiden, es ist auch ein Sicherheitsthema, wenn zum Beispiel Phishing-Angriffe abgewehrt werden können.“ Wichtig ist ihm vor allem, allen Nutzerinnen und Nutzern digitaler Medien, die besondere Verantwortung zu vermitteln und hier Bewusstsein zu schaffen: „Wenn sich User nach einem Training ihrer Verantwortung bewusst sind, dass sie nicht nur Konsument, sondern auch Verbreiter von Informationen sind, dann haben wir unser Hauptziel erreicht.

UNSER ANGEBOT

Unser E-Learning, bietet NutzerInnen einen Überblick über theoretische Grundlagen und Definitionen, praxisorientierte Empfehlungen, Grundlagen in Sachen Marketing, unzählige Case Studies und Anwendungsempfehlungen für die unterschiedlichsten Social Media-Kanäle. Neben der Vermittlung von Wissen, soll auch die permanente Aufmerksamkeit und bewusste Anwendung von Social Media geschult werden. Diese Skills werden im Rahmen unserer Themenblöcke vermittelt. Das E-Learning findet sich online und ist einfach in den Alltag zu integrieren.

Wie das Unternehmen davon profitiert?

CSR (Corporate Social Responsibility):

Großkonzerne stellen sich oftmals die Frage, wie sie der Gesellschaft etwas zurückgeben können – das E-Learning des ZDM zeigt eine perfekte Möglichkeit auf, Wirtschaftlichkeit & soziale Verantwortung in Einklang zu bringen.

Marketing:

Die MitarbeiterInnen lernen nicht nur, richtig mit den Sozialen Medien umzugehen, sondern ebenso, wie sie die Social Media-Kanäle des Arbeitgebers richtig unterstützen – hier wird das Marketing massiv entlastet.

Kommunikation:

Vermeidbare Zwischenfälle (z.B. MitarbeiterIn teilt FakeNews, löst damit Shitstorm für Unternehmen aus) können durch gezielte Schulungen und die ständige Aufmerksamkeit im Netz vermieden werden. Folgt man diesem Mechanismus nicht, bedeutet dies einen massiven Mehraufwand und damit verbundene Kosten für die Kommunikations-Abteilung.

Unser Prozess?

Briefing-Gespräch mit dem/der AnsprechpartnerIn
Individualisierung des E-Learnings
Abstimmung & Freigabe-Prozess mit dem/der AnsprechpartnerIn
Implementierung über Software-Lösung im Unternehmen

KOSTEN

Die Kosten für das Training „Digitale Medienkompetenz“, werden in Absprache mit dem ZDM (Zentrum Digitale Medienkompetenz) vereinbart. Wir empfehlen Ihnen, den ganzheitlichen Ansatz zu wählen und allen MitarbeiterInnen das Training zur Verfügung zu stellen. Bei großen Buchungen gewähren wir auch Mengenrabatte.

IHR ANSPRECHPARTNER

Tobias Mayer

Ihr Ansprechpartner Tobias Mayer vereinbart gerne ein unverbindliches Erstgespräch und erstellt ein individuelles Angebot nach Ihren spezifischen Anforderungen.
+43 660 / 289 4150 | t.mayer@zentrumsocialmedia.com

KONTAKT

Schreiben Sie uns direkt unter „office@zentrumsocialmedia.com“ oder rufen Sie uns an unter +43 / 660 289 4150.

FAQ

Wie nehme ich Kontakt auf?

Ganz einfach über das Kontaktformular auf der Webseite oder unsere Mailadresse: office@zentrumsocialmedia.com. Für Firmen erstellt Ihr direkter Ansprechpartner Tobias Mayer gerne ein individuelles Angebot nach Ihren spezifischen Anforderungen.

Was kostet das E-Learning für mein Unternehmen?

Die Kosten für das E-Learning, werden in Absprache mit dem ZDM (Zentrum Digitale Medienkompetenz) vereinbart. Wir empfehlen unseren Unternehmenskunden, den ganzheitlichen Ansatz zu wählen und allen MitarbeiterInnen das Training zur Verfügung zu stellen. Bei großen Buchungen gewähren wir auch Mengenrabatte.

An wen richtet sich unser Angebot?

Unser Training richtet sich sowohl an Privatpersonen, als auch an Firmen und Organisationen. Für große Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Pakete an (vorrangig E-Learning, LIVE-Vorträge, Beratungsleistungen, sowie die Entwicklung von Social Media Guidelines).

Wie läuft der Prozess zum E-Learning in meinem Unternehmen ab?

Unser Prozess ist wie folgt aufgebaut:

Briefing-Gespräch mit dem/der AnsprechpartnerIn
Individualisierung des E-Learnings
Abstimmung & Freigabe-Prozess mit dem/der Ansprechpartner
Implementierung über Software-Lösung im Unternehmen

Welche Vorkenntnisse sind notwendig?

Der Kurs richtet sich auch an jene, die im Arbeitsalltag nicht direkt mit Social Media-Agenden betraut sind, daher sind keine besonderen Vorkenntnisse notwendig.

Wie lange dauert das E-Learning?

Unser Seminar findet online statt und ist einfach in den Alltag zu integrieren. Das Personal kann das E-Learning im Schnitt in rund einer Woche abarbeiten, mit maximal 1-2 Stunden täglichem “Zeitaufwand.”